为全面贯彻党的十八大精神，实现"成为世界一流半导体企业"的愿景，充分发挥华虹集团党委在企业发展过程中的政治核心作用，创新驱动、科学发展，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强集团直属、协管单位党组织的党建基础建设，不断提高党建制度化、科学化水平，探索形成符合华虹特点的党建工作机制，特制定本纲要。
第一条 新形势下党建工作指导方针
新形势下的集团党建工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，按照中央和上海对发展集成电路产业的部署，坚持"参与决策、带头执行、有效监督"的定位，全力推进集团既定战略实施的同时，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
第二条 集团党委的工作职责
㈠组织贯彻党的路线、方针、政策的学习。全面贯彻落实十八大精神，在参与集团重大决策和重大事项中努力发挥党组织的政治核心作用。
㈡切实加强党组织自身建设。以"求真务实清廉"的要求，落实党的群众路线，指导各级党组织的思想、组织、作风和制度建设，大力推进党务公开，开展党员领导干部的党风廉政教育。
㈢推进集团以人为本，快速、健康、可持续的发展。适应现代企业制度要求，积极支持董事会和经营班子的工作。在推进发展战略实施、加强关键团队建设、倡导先进和记娱乐怡情博娱的文化、把握集团稳定协调发展等重点工作领域，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
㈣支持和指导群众组织开展工作。推进以职代会、集团协商和"厂务公开"为重点的民主管理；关心职工利益，健全维护合法权益机制；开展适合青年特点的共青团工作，推荐优秀青年入党；积极发挥工会和共青团组织在组织丰富多彩文体活动方面优势和作用。
第三条 工作目标与机制
㈠推进发展战略实施：
1、参与发展战略的制定：通过董事会、监事会、经营班子中的党员领导干部参与重大决策，发挥党组织的作用。
2、推动发展战略的实施：配合董事会和经营班子有效地实施发展战略，主动协调和配合解决经营工作中的重大问题。
3、抓好实施进展情况的反馈：充分听取各方面意见，关注各层面反映，协助建立良好的沟通机制，保证政令畅通，同时积极地提出有效实施和改进的建议。
4、通过开展党内主题活动，组织基层党组织深化"奋发有为、奉献华虹"的主题活动，推动企业重点、难点问题的解决，发挥党员攻坚破难的骨干作用。
㈡加强自身建设：
1、思想建设：组织中央和上海市委重要会议、文件精神的传达学习；组织领导干部的专题学习教育；选送领导干部到党校接受集中的政治理论培训；面向全体党员开展日常各类主题教育。
2、作风建设：认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，建立集团党政领导对口联系单位制度，规范党群联系机制。进行半年一次的领导干部党风廉政教育；一年一次的领导班子民主生活会；两年一次的党员民主评议；不定期的党内政治纪律教育。
3、组织建设：健全各级基层组织，指导基层有效开展工作；按时实行换届改选，用"公推直选"的办法选配好基层党组织成员和书记；落实组织发展工作的计划和实施，重视在业务骨干和优秀青年中发展党员。
4、制度建设：逐步健全党委必需的工作制度；完善有效执行制度的工作流程；对制度实施情况进行检查。
㈢加强关键团队建设：
1、领导人员配置：在坚持市场化配置和注重自身培养并举的基础上、突出在形成"全面规范、德才兼备、以德为先"的用人机制上体现"党管干部"、"党管人才"的作用，在领导人员的配置上协助行政对政治表现和综合素质进行把关。
2、关键人才使用：在坚持广开才路的基础上，担负起党组织为行政推荐优秀人才的责任；定期分析关键人才的使用情况，做好后备人才的培养、储备工作。
3、核心团队管理：协助行政建立完善核心团队人员的薪酬管理体系、业绩考评体系、职业发展体系等，并努力创建高效的信息沟通机制。
㈣倡导先进和记娱乐怡情博娱的文化：
1、制定规划：会同行政制定和记娱乐怡情博娱的文化建设中长期规划，切实落实具体的推进措施。
2、倡导先进文化。从精神层面、制度层面、行为规范等方面积极宣传、倡导和推进和记娱乐怡情博娱的文化的建设，推动形成"海纳百川、追求卓越、和谐发展"的团队协同机制，并组织有效宣传和引导。
3、树立企业形象：协助行政建立企业的形象识别系统和统一的品牌标识，推进实施集团的品牌战略。
4、开展文体活动：依靠工会、共青团组织，开展丰富多彩的群众性文化、体育活动，营造良好的环境氛围。
㈤把握集团稳定协调发展：
1、处理突发事件：发挥党组织在处理各种突发事件中的主导和骨干作用，保证企业和经营工作的正常秩序。
2、把握改革大局：对改革的重点环节，协助行政理顺关系，在稳定大局中发挥作用。
3、协调利益格局：协助行政主动倾听职工、股东、客户的呼声，统筹兼顾，帮助企业妥善协调各方利益，依法维护职工合法权益。
4、接待来信来访：认真受理党内外的来信、来访，尊重党员和职工的民主权利，督促改进相关工作。
㈥加强工团工作支持力度：
1、推动民主管理：推动工会的民主管理和厂务公开工作，进一步完善职代会和职工代表机制。
2、岗位建功行动：支持集团团委开展推优工作和岗位建功行动，使更多的优秀青年集体和岗位能手脱颖而出。
3、加强社会责任：支持员工进行各类奉献社会的公益活动，支持企业开展编写发布企业社会责任报告的探索。
第四条 工作方式和资源
㈠党内工作在集团党委会上讨论决定；有关行政重大事项在党委会上通报，并通过在董事会、监事会、经营班子中任职的党员领导干部提出工作建议。
㈡党委与行政建立有效的工作沟通制度，及时反馈工作信息，对改进行政工作提出意见和建议，保证重大经营决策的执行。
㈢集团党委通过书记例会及时传达、学习、贯彻上级党委重要精神，部署落实重点工作；通过多种形式落实直属和协管单位领导班子成员的政治素养教育，并建立每年一度的领导干部述学制度；每年分批组织集团党委所属基层支部书记和入党积极分子的培训。
㈣集团纪委在集团党委的领导下，分工负责党风廉政教育、领导班子民主生活会组织和党内政治纪律教育。
㈤集团党委根据上级党委的统一部署组织先进党组织、优秀共产党员的评选和表彰。
㈥集团党委制定年度工作目标计划；每半年以一定形式向基层党组织通报工作目标实施进展情况。
㈦拓宽有效渠道，努力推进党内民主建设。通过党内工作通报制度、领导干部民主生活会、领导干部民主评议等形式，健全党员民主权利，倾听党员意见建议，不断的改进党内工作，并积极争取上级党组织、企业行政及外部等各种工作资源的支持。
㈧集团党委建立"华虹党建网"，为基层党组织和广大党员提供工作指导和资源服务，促进党务公开工作的开展。
第五条 工作考核和监督
1、集团党委制定年度工作目标；
2、每半年对目标实施情况进行回顾检查；
3、听取基层党组织对改进工作的评价和建议
4、年底对目标完成情况进行考核，相关责任人的目标完成情况纳入年度业绩考核体系。
第六条 附则
本纲要经集团公司党委讨论通过后，自下发之日起正式实施。
