集团各直属工会、各直属团组织：
工团组织联建工作是新时期工会和共青团基层组织建设的重要形式。为切实做好华虹集团工会和共青团组织联合建设基层组织工作，加强工会与共青团组织之间的协调配合，建立工团组织信息沟通、问题研讨、协调联动平台，更好地推进工团组织履行好围绕中心、服务大局的职责，特提出意见如下：
一、重视团干部培训，提高团干部服务大局和做好青年群众工作的本领。集团各级工会应把团干部的培训工作纳入工会干部教育培训的总体规划之中。在年度工会干部培训计划中，积极鼓励各级工会采取自办、合办或委托举办的方式，加强对团干部的培训。
二、加强分类指导，发挥各级工团组织的积极性。集团各级工会组织在开展劳动竞赛、和记娱乐怡情博娱的文化建设等活动，或开展以青年职工为主要对象的文娱活动时，可以委托同级团组织承办。集团各级团组织在制订年度先进集体（如"青年文明号"、"青年突击队"、"青年岗位能手"等）创建计划时，可与同级工会组织协商创评重点，根据青年职工的特点，服务青年创新、创优。
四、加强工团联建，提升工作合力。集团工会明确一位副主席负责联系共青团工作，每年至少安排两次同级团组织书记参加的集团"两委"委员扩大会议，专题研究青年工作，逐步建立工团工作协调机制。各直属工会也可以根据企业实际建立健全相应的工团工作机制。
五、创新员工发展机制，搭建岗位成才平台。各级工会在开展劳动竞赛、文明单位创建、职业技能大赛等活动中，要积极吸引青年职工参与，对其中获得集团及以上荣誉的先进集体和个人给予适当奖励，并可推荐先进个人参加年度疗休养。
六、集团各级工会在组织大型活动和发布涉及青年职工权益及与青年发展相关的制度前，可以把听取同级团组织的意见列入工作程序。
七、重视青年职工的信息化阵地建设。在华虹集团党建网增设青年园地，由集团团委负责发布团青活动信息，展示青年风采，占领网络阵地，提升工作成效。
八、集团团委与集团工会每年召开一次职工志愿服务联席会议，积极探索职工志愿者服务工作的长效机制，推动工团联建工作深入发展。
九、本《意见》自集团第四届工会两委会和集团第四届团委委员会共同审议通过后执行。
