党的十八大以来，习近平总书记站在时代发展的战略高度，立足国际国内发展全局，发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求。华虹计通党支部在学习习近平总书记系列重要讲话的过程中，感觉这些讲话虽然涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多领域，但是有一条红线贯穿始终，就是党的群众路线和作风建设。
深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。
华虹计通党支部积极响应党中央的号召，在企业内开展群众路线教育活动，坚持领导干部带头，认真贯彻党中央、上海市国资委、华虹集团党委的要求，牢牢把握目标任务，开展批评和自我批评。
一． 扎根群众才能枝繁叶茂
胡杨能在干旱的荒漠中枝繁叶茂，就因为它的根可以扎到20米以下的地层吸收水分。我们党无论在任何时候，都始终根植于人民群众之中，一切为了人民，一切依靠人民，从人民群众中汲取力量源泉。这是我们党不断发展壮大、党的事业从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。
理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评是我党的三大优良作风，密切联系群众，坚持到群众去，对企业来说就是密切联系员工，坚持到员工中间去。很多企业做大做强后，管理层和员工的关系逐渐淡漠，员工很难看到领导的身影，更谈不上沟通交流。员工是直接生产者或接触者，生产、服务质量怎样只有员工最清楚、最了解，因为长期处于工作第一线，对于业务的发展，技术的趋势有更加直接、准确的理解。
华虹计通深刻理解这一点，只有把根深深扎在员工之中，从广大员工中汲取智慧和力量，同呼吸、共命运、心连心，公司才能充满活力，公司的事业才能充满生机、蓬勃兴旺。华虹计通党支部制定多项制度、措施来落实密切联系群众，如公司经营班子要去重点项目第一线、每年慰问困难家庭职工等，通过这些制度，公司领导干部及时了解项目开展情况，员工思想动态，切实解决员工的实际问题和项目执行中的困难
二． 坚持以员工满意为标准
群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。"从群众中来，到群众中去"是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们党工作的出发点和落脚点。"以人为本，执政为民"是我们党的执政理念和施政要领。
实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是人民群众。因此，坚持"群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应"这"唯一标准"，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。
员工是企业基石，华虹计通业绩是广大员工共同努力的结果，2012年公司上市后，面临更大的机遇和挑战。坚持以员工满意为标准就是充分尊重民意，广泛征求民意，让员工说话，让员工说得上话，让员工说话管用。华虹计通的重大决策都广泛、全面、真实地听取群众意见，各项考核指标、措施、政策，都以充分考虑到员工的利益为前提。
三． 领导带头反对"四风"
群众路线教育实践活动主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。
国有企业处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受众面广，影响大的焦点上。
当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。
华虹计通企业领导带头反对"四风"，组织全体党员召开专题组织生活会。党员领导干部以普通党员的身份参加会议，带头谈学习体会、自我对照检查和提出整改措施；广大党员谈学习体会，对本单位领导班子及成员存在的"四风"突出问题提出整改意见和建议，并监督整改意见的落实情况。
同时，为了确保在日常的经营活动中廉政制度的执行，公司经营班子和部门经理、重点岗位的员工签署《岗位廉洁从业承诺书》，加强对各级领导人员和关键岗位人员的监督，增加领导人员和关键岗位人员主动接受群众监督的意识。
"奢靡之始，危亡之渐"，通过党的群众路线教育实践活动，我们深刻的意识到，群众路线教育实践活动是实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦必须具备的优良传统。而对企业来说，群众路线教育实践活动是健康、有序、良性发展的必备条件，不是结束，而是开始。
